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浙江-舟山劳动工伤1个月前

我现在50几岁了，在一家合资企业做了30多年的设备维修工，几年前出了交通事故，右脚换了交叉韧带是十级伤残 ，还有房颤。二年前设备部要减人，我是第一个然后单位没有我合适的岗位，选择了待岗。现在公司要说没有待岗了，要回来上班 ，公司还在减人，我也找不到合适的岗位，应该怎么办。

查看陈仪钱律师的回答

陈仪钱律师 浙江-杭州 北京京大（杭州）律师事务所

  • 首先你是否已达法定退休年龄，另第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁：《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    1个月前

值得一听

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