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公司强制把员工今年的年假用作于抵消新冠状肺炎疫情无法返厂复工的工作日中。是否合法?疫情是不可抗力因素，不是个人方面原因导致不能第一时间返工，但公司这样做，影响到员工自我安排使用年假的权利。需要用到年假时，也已经早就被公司强制用完了。
原兵兵律师 天津-南开区 天津中瓴律师事务所
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张海龙律师 河北-石家庄 河北和泽律师事务所
王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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李欣宇，硕士研究生，毕业于西南政法大学，扎实掌握法学理论知识
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唐山市律师协会第七届理事会并购重组与破产法律专业委员会委员#
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