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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

您好,我想咨询一下疫情期间工资问题。我所在的单位属于制药企业,疫情期间一直处于生产状态,并未停工停产。我们作为文职人员,被公司要求在家中办公,各项工作均正常开展,只是工作地点是在家,工作时长和工作量比正常时期只多不少。从2月初至今一直处于家中办公状态,请问在家办公是否能算为正常出勤?关于我的工资,是否应该按照非疫情时期的正常薪资标准发放?

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王树全律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江王树全律师事务所

  • 如果单位明确通知你在家办公,你也完成了相应的工作,那么应按正常出勤认定,工资照发。

    1个月前

值得一听

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