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我是一个保安公司的员工。每个月都没有休息，一个月工资只有3500，微信转账的方式。我提前三个月口头给负责人说离职，提前一个月办理离职报告。等到时间已经到了，却说疫情期间不能离职。请问合理吗？（而且劳动合同上签署的合同是半年的，我只干了五个月，还要扣除一部分的违约金。）合理吗劳动法
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