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您好!我在一家公司工作了5年,刚进公司的前3年公司未购买社保,后面是我提出要买社保公司才为我缴纳社保,但是个人承担的比公司承担的多。平时节假日也未按国家法定来放假,公司也没有相应的加班工资。最近公司通知我们公司重新规划重整,以前我们这边单独核算的体系变更成一个部门,不需要财务部,到会安排到别的财务岗位。薪资待遇不便,工作内容和量可能会有所调整!如果我不愿意去,是否可以要求公司赔偿?
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