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山东-潍坊劳动工伤1个月前

职工停工留薪期满复工时公司因疫情严重为由通知暂不复工，并要求继续提供工伤诊断证明否则就按事假处理，我应该怎么办？

查看于佳律师的回答

于佳律师 山东-潍坊 山东中强（潍坊）律师事务所

  • 你好，一般的延长停工留薪期的延长是需要经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但是此次属于特殊情况，并无明确法律对此情况明确规定。延迟复工期间的定性为停工期，而非假期或者额外休息日，其目的是要求企业通过停止安排员工从事生产经营活动，以达到切断传染病传播途径的目的。因此，不应视为员工请假

    1个月前

  • 为避免无谓纠纷如有之前的工伤诊断证明可以向单位提供。

    1个月前

    • 值得一听

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