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北京-顺义区劳动工伤1个月前

你好，请问第三方劳务派遣员工被用人单位提前解除劳动合同，用人单位赔付的N＋1赔偿款是给第三方劳务派遣公司还是给被劳务派遣过的员工。如果赔偿款给了第三方劳务派遣公司而劳务派遣公司不给员工怎么办？

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳务派遣暂行条例
    第十七条　劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

    1个月前

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