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你好，就是现在全国疫情期间，我们单位是歇业状态，但是有值班人员，我就是其中之一，然后单位现在工资发放标准是没有上班人工人员是法定假日如旧，正常发放，剩下没有出勤的按工资最低标准发放，值班人员，也就是上班人员发放标准是法定假日算加班，余下的算正常上班，工资打八折。我觉得不合理，也不公平，请问这个我要怎么处理，谢谢。
周斌律师 浙江-杭州 浙江五前律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业医师、律师；汕头律协党建工委秘书长、劳动专委委员；众大律
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担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问，担任过市人大代表、
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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