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我妈在上班期间操作不当手被机器搅了,右手的中指无名指缝了9针中指指甲骨有轻微骨折,和单位没有劳动合同。我妈不想太麻烦,意思是在养伤期间给开个正常工资就可以,但是他们老板态度不明确,而且那人说话和办事不靠谱。现在应该如何处理,是走法律程序还是协商?如果伤养好了再去协商或者诉讼还能行么?如果走法律程序大概能获得多钱赔偿?希望律师那你我想想办法。 我妈工资是一天一百休息日不算。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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孙志军,华中科技大学法律硕士,北京盈科(武汉)律师事务所高级
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毕业华中科技大学,经济法学硕士研究生,全国律师协会会员,仲裁
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