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上海-浦东新区疫情相关1个月前

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疫情期间公司发通知让2.10返回工作所在地在家办公,薪资正常发放。返回上海后公司在发声明部分员工按照上海市最低薪资标准发放工资,请问这样合理吗?

查看朱悦张律师的回答

朱悦张律师 上海-浦东新区 上海睿融律师事务所

  • 您好,公司做法违反劳动法,在家办公意味着已经上班,不能减少发放。即便单位停工的,第一个月也应正常发放工资,第二个月才发最低工资,何况单位没有停工。

    1个月前

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