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北京-顺义区劳动工伤1个月前

本人提前30天通知公司要离职,但是公司没有发去年第四季度绩效奖金(10月11月12月)
但是工资里面有这个款项。

查看沈彦娟律师的回答

沈彦娟律师 广东-深圳 北京市京师(深圳)律师事务所

  • 您通知公司离职的理由如果符合不需要提前30天的情形,可以不用提前30天通知,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障部门举报,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼:
    (一) 未按照约定支付工资的;
    (二) 低于本市最低工资标准支付工资的;
    (三) 克扣或者无故拖欠工资的;
    (四) 拒不支付或者不按规定支付加班工资的;
    (五) 违反工资支付规定的其他情形。

    1个月前

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