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您好！我是某食品销售员工，本来过年还在加班，但在这次新型冠状病毒影响下，生意一落千丈，然后在我连续加了三天班后，老板选择在大年初四开始暂时关门停业，直到现在仍未开门。
在二月十号发工资的时候，本来应发一月一号至31号的工资的，老板却扣了500元工资不发，说是二月没上班，就必须扣十天的上个月工资，以免员工辞职，老板认为，员工如果在二月辞职了，就不该发一月的全部工资，要扣掉500元，我们原本一个月工资加上加班费总共大概就2400－2500元。我认为不合理，关门不是我提出的，二月没上班也是受疫情影响，过年连前一个月应得工资都发不完，愤而提出了辞职，可老板一口咬定必须再给她干满一个月才能把被扣工资给我，对于这种老板我是肯定不想再帮她做事的，她就说不会给我被扣押的500元。
请问，这种情况，到底老板的做法对不对？我一月份劳动所得的工资是否应该被扣500元作为防止辞职的抵押？已经被扣的工资该不该还给我？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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孙丽红，武汉大学毕业，法律硕士，三级律师，有三级心理咨询证。
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