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＋Lawrence

上海-浦东新区劳动工伤1个月前

本人2019.09.19入职的，今天收到公司裁员电话通知，想问下如何最大化拿到公司的经济赔偿，并且这个方案是如何计算的，谢谢?

查看王文静律师的回答

王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所

  • 公司裁员理由是什么？不同裁员原因方案不同。请联系一八八零一九三五六七九详细咨询。

    1个月前

  • 裁员理由是1.当前疫情期间，在家办公工作不好安排，所以取消了我这个岗位的人员配置2.说我这个岗位的工作量不饱合。协商解除劳动关系，说我试用期内无需提前一个月通知，只要提前三天通知就行，拒绝支付一个月的代通知单，因为在公司工作不到半年所以只能支付半个月的赔偿金，你看公司的这些说法违法吗？我应该怎样保护我的合法权益，这种情况我是不是应该拿一个月的代通知金和非法裁员的双倍工资，了就是0.5*2的赔偿金，总共拿两个月的赔偿金。

    1个月前

    • 值得一听

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