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＋氘刺

福建-漳州疫情相关1个月前

￥5.00

本人在谭鸭血上班因为店是新开业的11月15号左右应聘因店在装修要求在家休息另有补贴，12月14号装修完毕进场打扫卫生谈好工资算满月工资。现在国家疫情因店暂时开业不了被辞退，之前谈好的条件现在也不执行，因为我们也没有签订劳动合同。请问走法律我们有什么胜算

查看郑娇梅律师的回答

郑娇梅律师 福建-漳州 福建瀛贤律师事务所

  • 你好，假如有工作没有按照之前的工资支付可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 打卡工资是店里统一开通打卡的话，你这边假如有相应的打卡记录应当也可以作为证据。

    1个月前

  • 因为都是口头上说的现在疫情当前被开除了工资也还未发放，手上的证据只有未来的工资条以及打卡工资，这些是否达到上诉标准

    1个月前

  • 你好，上述工资条是否可以体现该店出具，假如是的话，就可以作为证据使用。

    1个月前

  • 如果到法院起诉以未签订劳动合同和疫情当前开除员工是否可以达到起诉标准并有胜诉把握

    1个月前

  • 劳动争议案件需要前置劳动仲裁，你应当先申请劳动仲裁，未签定书面劳动合同是违返劳动合同法的规定，但是要求用人单位支付二倍工资要求用人单位从实际用工之日起一个月内未签定的第二个月才能要求支付，假如有未支付实际有去工作的工资则可以向用人单位主张。

    1个月前

    • 值得一听

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