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我在一家福利院上班做护工，签的是劳务派遣合同，现在疫情期间福利院要求我们加班，连续工作10天，24小时在福利院。强度太大了，几乎就是强制强迫我们。想问哪个部门能管这个事情？如果我们不去上班了，会有什么后果，不工作期间派遣单位能给我们开最低工资吗？
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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