俞逸群律师解答了年满16未签劳动合同，工作了5天被用人单...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-长宁区劳动工伤1个月前

年满16未签劳动合同，工作了5天被用人单位提出解除劳动关系，请问我能申述双倍工资和劳动合同解除补偿金吗？

查看俞逸群律师的回答

俞逸群律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所

用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。
　　用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定。劳动者可以按《劳动合同法》第三十八条（六）项、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）项规定随时通知用人单位解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条（五）款和第四十七条规定，要求用人单位按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

1个月前

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