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山东-济南劳动工伤1个月前

￥5.00

员工入职不到一个月离职提前三天报备合法吗？

查看赵新新律师的回答

赵新新律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所

  • 你好，根据我国劳动合同法第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果该员工与单位之间签订劳动合同并且约定试用期，那么在试用期内是可以提前3天通知单位解除劳动关系。

    1个月前

  • 试用期时间有规定吗？？我们规定试用期7天

    1个月前

  • 你好，是有规定的，劳动合同法第十九条 试用期
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

    1个月前

    • 值得一听

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