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山东-济南劳动工伤1个月前

￥5.00

员工入职不到一个月离职提前三天报备合法吗？

查看赵志国律师的回答

赵志国律师 山东-济南 山东凡涛律师事务所

  • 建议电话咨询一下吧。。。

    1个月前

  • 在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位即可。

    1个月前

  • 试用期有时间规定吗，我们公司说的试用期是一星期

    1个月前

  • 有没有签合同？一般试用期会在合同中体现

    1个月前

  • 没签合同，只填的入职申请表

    1个月前

  • 劳动法规定试用期最长六个月最短15天，向你这种情况应该还在试用期

    1个月前

  • 最短15天，也就是来二十天就不算试用期了是吗

    1个月前

  • 不是，试用期的长短是双方约定的，你们没有签劳动合同，对试用期没有约定。

    1个月前

  • 那我想提前三天走，公司说已经过了试用期，提前三天报备离职算矿工

    1个月前

  • 过了试用期得提前一个月告知用人单位

    1个月前

  • 我就想知道 ，他们说过了半个月 提前三天报备不行，我走了 要承担经济赔偿吗

    1个月前

  • 不需要承担任何责任的

    1个月前

  • 但是我没有提前一个月报备啊

    1个月前

  • 那也不会，用人单位会以此为由不发给你工资

    1个月前

  • 也就是会扣我工资是肯定的了

    1个月前

    • 值得一听

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