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您好，问下，雇主雇了一个员工，头2个月员工没有出现任何身体健康问题，等到第三个月，雇主发现有点不对劲，也临近过年，所以雇主叫他提前2天先回去休息，工资还留在雇主这里，雇主打了几次电话都没有人接，等到1月26号，员工家里人打电话给雇主是不是认识这个员工，说这个员工有幻想症，有时想打人，还叫雇主小心点。员工家人一直知道员工有病，一直的吃药才好 到雇主是做小本生意，没有意识到要招工前要了解员工的情况 ，员工也一直知道自己有病没有告知，这样是不是雇主负责些什么责任
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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1978年出生，四川大学法学硕士研究生毕业，现执业于四川永茂
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不断更新自己的工作方法、改正自己的工作态度、提升自我的法律素
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