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我们是东莞瀚荃电子有限公司一个星期前招聘的寒假工，过年前23号打算离职结工资，但是工厂交接的人说只做一个星期不能结工资，即不打算结工资给我们，我们现在申请离职他也不签名，要我们年后也来上班，而且年后回来上的通宵的班，我们不能接受，之前签订合同的时候也没说要上夜班的，而且我们当时并没有承诺也没有签订要上到什么时候(当时签订合同我们手机有拍照)。我们是通过中介介绍过来的，而且中介也存在欺骗的行为，之前问中介承诺是做到23能结工资的(有聊天记录)，但现在又出尔反尔说要我们年后来上班。问:公司和中介这种做法是否违法？我们可以通过什么途径来维护我们权益拿到我们的合法工资呢？如果离职当天是否能拿到工资？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
贵州联通律师事务所专职律师，毕业于贵州师范大学，工商管理学士
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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