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公司年终的时候（1月17日）要把我给开除了，其理由是本月累计迟到次数三次。
（该公司在12月17日发了新规，其中一条内容为「员工经常迟到（早退），月累计3次者，或全年10次者，公司予以立即辞退，而不要事先通知并不给予任何补偿。」）
请问这合理吗？
（另外由于我居住的地方距离公司很远，正常通勤时间要一个半小时，如果遇到堵车的情况还会要更久（尤其是冬天），为了不迟到我每天要在6点左右起床才行。）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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