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我是劳务工，派遣到一个央企单位上班，不允许休假，也没有年假，如果结婚、生育需要递交辞职申请，他们另请其他人补上，派遣方说“本来六天制，现在改成五天制上班，双休抵消年休假，平日不允许请假”。请问这样合理吗？没有年休假。
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