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律师 您好 我与公司签订无固定期限合同,现在公司因经营问题,要求80%的人员在家待岗,每月开当地最低标准工资。而我现在在孕期,公司说不在保护内,公司可以单方执行,让我待岗。请问律师,公司这样做合法吗?我应该怎样维护自己的权益,谢谢
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