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如果用人单位觉得要经济赔偿，就不辞退哺乳期员工了，但之后老是为难她，让她自动辞职怎么办？单位同意赔偿，但不答应双倍呢？还有就是按之前的12个月赔偿，12个月里有四个多月是产假，是最低标准工资，会拉低赔偿标准.
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云南良益律师事务所专职律师，立志让为一个当事人在司法案件中感
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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