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公司人事首先通知辞退我，通知书上没有理由。我表示公司正规提出来了接受公司辞退，但按无故辞退处理
3天后公司又弄了个通知书违反公司制度，开除处理。
公司明显是不想赔偿，两次通知，第二次是在我提出无故处理后。请问这种情况怎样处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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