地区切换：芜湖
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 广州劳动工伤法律咨询
如果没有理解错的话，所谓正式签署劳动合同，是指一式双份，但记得在这家公司上班时，只是签一份并且是签完用人单位直接收回。这算正式的合法劳动合同关系吗？另外，在这家公司上班所布置的工作已经超出能力范围导致积压。如果提出自离，那么未完成的工作是否还要做完。因为据我了解，其他同行每人工作量并没有这么多，而我所在公司所布置的工作量超出同行的很多。领导曾在2019年口头承诺每年的三月份和九月份都会加工资，但在发放九月份的工资时并没有加，而是等到发十月份工资时才加一百。等了七个月才加一百，并且还不知道加这一百工资的依据是什么，这是否合理。
据我了解，在提出离职申请书给相关领导时，但并没有批，是否还需要等领导批完之后才能离职。还是等在递交离职申请书时满30天就可以走人，单方面解除劳动关系，也就是通常所说的自离。这是否合法。另外劳动关系通常都是按法定节假日力双休，很明显这家公司并没有按劳动法进行操作。
在自离时，提出任何要求是否还要接受该公司任何要求。比如一定要完成所有工作，比如在等到人交接才可以走。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
帮助人数:216人 粉丝人数:1950人
徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
帮助人数:1347人 粉丝人数:4722人
安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
帮助人数:758人 粉丝人数:2535人
维护公平正义，是我一直的追求，力求帮助当事人争取到自己应得的
帮助人数:18人 粉丝人数:1501人
微信扫一扫，关注二维码
