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北京-西城区劳动工伤1个月前

本人于2019年7月25日入职北京某公司,担任人事主管,分管公司工资,管理档案,但是劳动合同的签订却不归本人管,入职满一个月后(2019年8月25日),公司并未和本人签订劳动合同,如果要是劳动仲裁,请问目前我该怎么办?

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王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律条规: 4) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

    1个月前

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