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北京-西城区劳动工伤1个月前

本人于2019年7月25日入职北京某公司,担任人事主管,分管公司工资,管理档案,但是劳动合同的签订却不归本人管,入职满一个月后(2019年8月25日),公司并未和本人签订劳动合同,如果要是劳动仲裁,请问目前我该怎么办?

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 劳动法规定用人单位必须在劳动者入职后一个月内签署劳动合同,根据你的情况,未签劳动合同,企业并不违法,但是如果企业在你试用期内无正当理由,及拿不出合理依据证明你不胜任比工作,那是辞退你就是违法行为,需要赔偿,如果是你自己主动辞职,那企业需要支付你实际工作天数的工资,如果企业不付,可以去企业所在地劳动监察部门申请劳动仲裁。

    1个月前

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