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北京-西城区劳动工伤1个月前

本人于2019年7月25日入职北京某公司，担任人事主管，分管公司工资，管理档案，但是劳动合同的签订却不归本人管，入职满一个月后(2019年8月25日)，公司并未和本人签订劳动合同，如果要是劳动仲裁，请问目前我该怎么办？

查看何竹兰律师的回答

何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所

  • 劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第十九条　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。

    1个月前

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