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工作期间怀孕,当月由于工作量大动了胎气请假是否属于工伤,或者是按照病假来结算当月工资。公司入职没有签订劳动合同,是否违法。现在要求当事人自离,请问该怎么维护自己合法权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张艳律师,重庆者羽律师事务所执业律师,武汉大学法律硕士,擅长
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