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北京-大兴区劳动工伤1个月前

请问工伤赔偿条例里显示本人工资为发生工伤前12个月的本人平均工资，可是我刚入职不到一个月发生的工伤，应该怎么平均呢？还是按照我在上一家公司的工资算呢？

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 你好，这里“本人工资”工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月“平均月缴费工资”，是“平均月缴费工资”，不是“实发工资”，一般用人单位都按照当地最低基数缴纳工伤保险费用，此时如果职工缴纳了工伤保险，保险基金会按照月缴费基数确定平均月缴费基数，予以赔偿，如果未缴纳工伤保险，单位赔偿的话一般是按照前十二个月实发平均工资予以赔偿，通常后者会比前者要高。
    这里还涉及到一个上限与下限的问题，最高不得超过统筹地区职工平均工资300%，最低不得低于统筹地区职工平均工资的60%，也就是说无论把工资流水做的很低，或者实发工资确实很低，“一次性伤残补助金”也依然要按照最低“统筹地区职工平均工资的60%”计算。

    1个月前

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