您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：池州市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 海淀区劳动工伤法律咨询

＋手机用户

北京-海淀区劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下，2019年10月9日，我与公司签定了三年劳动合同，约定三个月试用期，试用期间80%工资。现试用期已满，公司没有让我转正，也没有通知我离职，请问这种情况是不是可以认定为事实劳动合同了，如果我想接着工作下去，应该怎么做，谢谢。

查看何竹兰律师的回答

何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所

  • 试用期满，你就是正式员工，没有法定那几种辞退的情形，用人单位是不能随便解雇你的。这时候如果你想离职，需提前30日书面告知单位，但与单位协商好了，不受30日限制。办好离职手续，你就可以走人了。
    《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95614人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 83724人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 64440人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

池州推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10026 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询