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北京-海淀区劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下，2019年10月9日，我与公司签定了三年劳动合同，约定三个月试用期，试用期间80%工资。现试用期已满，公司没有让我转正，也没有通知我离职，请问这种情况是不是可以认定为事实劳动合同了，如果我想接着工作下去，应该怎么做，谢谢。

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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