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试用期内被老板解雇时签了离职申请表，还能要到经济补偿么？如果不行，我可以因为公司不给我缴纳社保，只是代缴，全额从工资扣了社保为由离职，这样可以要到经济补偿吗？我工作了一个月零22天，没有签劳动合同，但是有录用通知书，社保缴纳记录证明劳动关系，如果想要拿到公司解除劳动合同的双倍工资补偿的话，可以以公司不给缴公司部分社保为由吗？就算是我自己离职，也是因为公司某部分操作（不交公司部分社保）违法，这样是可行的么？
曹露律师 北京-海淀区 北京顶言律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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