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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

年前开半月工资是否合理在入职之前并未和我说在这两天临时决定的然后还不让休息

查看天津奥德事务所律师的回答

天津奥德事务所律师 天津-河西区 天津奥德律师事务所

  • 用人单位无故克扣其工资的行为是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    用人单位延长工作时间（即过年的时候加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。过年不放假的公司，员工上班属于加班，企业必须付加倍工资。如果没有付相应的工资，就属于违法行为。

    1个月前

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