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广西-北海劳动工伤1个月前

如果在试用期1个月20天，公司以所在岗位不想要男的员工为由辞退我，且只提前一天通知做到第二天不用上班，签定劳动合同时又叫签署一份放弃代缴社保协议，自签合同日起超过一个月了问公司要那份属于我的合同，总是以各种理由推脱？我该怎么办？试用期辞退是否享有要求公司支付赔偿金？

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廖仲春律师 广西-南宁 广西万凯律师事务所

  • 如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。这是可以先与公司进行协商处理的，无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉。

    1个月前

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