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北京-石景山区劳动工伤1个月前

律师您好，最近有这样一个问题困扰着我，前来咨询请教。我的工作是驻外的，公司近期把我从驻地调回公司所在地，安排我在公司工作。我觉得公司的意思是想辞退我，可能要随便找一个我的过错然后辞退我。请问，第一个问题，是不是找出过错辞退员工，公司就不用赔偿员工？第二个问题，如果找出过错辞退员工，员工可以走仲裁程序吗？谢谢您，多有打扰，请谅解。

查看江洪林律师的回答

江洪林律师 北京-顺义区 北京市顺新律师事务所

  • 用工单位因员工严重违纪与劳动者解除劳动合同可以不支付解除劳动合同经济补偿金。劳动者可以申请仲裁，但如果用工单位是合法解除你将承担败诉风险。

    1个月前

  • 严重违纪主要依据用人单位的规章制度来认定。

    1个月前

  • 律师您好，请问 严重违纪 这个具体是怎样的情节算严重呢？有相关的法律描述吗？法律方面很欠缺，还要麻烦您赐教。谢谢您。

    1个月前

    • 值得一听

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