您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：固原

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 东城区劳动工伤法律咨询

＋手机用户

北京-东城区劳动工伤1个月前

原公司打包给另一个公司，我也跟着过去，我与原公司没有签订劳动合同，但是有五险一金，现在给我转到另一个公司，薪资待遇比原来的低很多，并且原公司还给我交五险一金，请问这种方式符合劳动法吗？如果不符合，我将怎么办？谢谢！

查看高宝明律师的回答

高宝明律师 北京-海淀区 北京德采律师事务所

  • 不符合。1.原公司打包给新公司，打包还继续存在，也不是企业的合并，原公司与新公司仍然是两个独立的用人单位。2.原公司未与你签订劳动合同，应该支付赔偿金。3.你从原单位到新公司，应该理解为工作岗位的调整，没有经过你的同意，用人单位不能擅自降低劳动报酬。4.你有权向原单位要求与你签订劳动合同并支付赔偿金。

    1个月前

  • 谢谢您，现在问题是原来的公司应该不会和我签订合同了，但是过去的七个月里，没有与我签订劳动合同，一直存在着劳动关系，接下来我应该怎么去维护自己的权益。请您具体说一下谢谢！！

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95625人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 87645人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68383人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    固原推荐律师更多+

    精选文章更多+

    法妞精选更多+

    异地合作更多+

    关注法妞问答，查看更多精彩内容

    微信扫一扫，关注二维码

    客服热线：400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决？马上咨询在线专业律师，10442 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询