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江苏-南京劳动工伤1个月前

￥10.00

您好，我想咨询一下，我们是做美容的，现在我们要离职，老板压一个月天工资不给，要求我们辞职必须提前45天，这45天以内还不给底薪，我想问问找劳动局可以吗？

查看罗磊律师的回答

罗磊律师 江苏-南京 江苏海越（江北新区）律师事务所

  • 老板的要求是没有法律依据的，正常员工想离职，提前30天通知单位，做好工作交接，到期就可以离职了，不是要提前45天。另外只要没有正式离职，在单位提供劳动期间，都是应该获得正常劳动报酬的，而不是底薪。你如果想离职，正常提前30天通知单位，准备做好离职工作，到时老板扣工资什么的，可以向劳动监察部门投诉反映，也可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。保留好在单位工作的证据，同时保留好已经提出辞职申请的证据以及具体的申请离职时间。

    1个月前

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