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陕西-西安劳动工伤1个月前

￥10.00

11.1-12.29都没有发工资 但所有的员工都在12.15发了 就没给自己发 然后问过好几次啥时候发工资老板每次都是明天后天的说 就是迟迟不发 没有签订劳动合同 后面因为工资闹的不好 他说只有一天假 别的时间都算旷工 一天按三天算 如果不干一天按80算 最后自己放狠话说要投诉 他才在12.29才给发了11月份的工资 但12月份的工资没发 咋么办 发生这个事肯定干不了了

查看宋晓彤律师的回答

宋晓彤律师 陕西-西安 北京金诚同达（西安）律师事务所

  • 未签订劳动合同可以主张双倍工资。拖延发放劳动报酬属于违法行为，可要求其按时发放，如果仍然不发，可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委仲裁。

    1个月前

  • 首先得有证明双方存在劳动关系的相关证据，其次对方未给你按时足额发放工资以及加班工资的基本证据。

    1个月前

  • 投诉需要什么证据？ 会不会不搭理

    1个月前

    • 值得一听

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