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浙江-宁波劳动工伤1个月前

公司在了过试用期几天就以工作需要为由提出更换工种，如果愿意，在换后可以继续上班，不然就走人。更换的工种既不适合也不愿意，该怎么办？

查看苑文萍律师的回答

苑文萍律师 浙江-宁波 浙江金汉律师事务所

  • 关键要看你们劳动合同约定的工种是什么？公司不可以擅自变更劳动合同内容，需要与你协商。

    1个月前

  • 劳动合同为固定期限从9月24号到明年9月24，试用期三个月止，发泡操作工，公司新建了自动设备，逐渐拆掉老式半自动设备，其实就是在裁人，我不知怎么应对才好

    1个月前

  • 新的工作岗位与原来岗位相比，在劳动强度、工资待遇、劳动时间等方面是否差别明显？如果差别不大，公司有自主经营的权利，在合理范围內根据公司经营可以适当调整岗位。如果差别很大，需要你同意才行。

    1个月前

  • 差别很大，之前三班倒计件工资，换了以后是计时工资，一个月下来时间长了不少，工资反到少1千多元

    1个月前

  • 那如果原岗位还在的话，可以以不同意调岗继续留在原岗位工作。

    1个月前

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