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实习期员工未转正月工作不满15天，是没有工资的。员工没干完离职了。公司没有发工资。因为没有转正，所以也没有劳动合同。现在员工要求劳动仲裁。企业应该怎么处理
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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