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河北-石家庄劳动工伤1个月前

没有签订劳动合同是要求工作年限的每个月的双倍工资 还是最后一个月的工资

查看张世坤律师的回答

张世坤律师 河北-石家庄 北京市盈科(石家庄)律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。
    由于双倍工资的规定是在《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任当中，所以双倍工资属于对用人单位违反劳动合同法的惩罚，是用人单位应当承担的一种惩罚性赔偿而不是劳动报酬，因此其仲裁时效应适用一年的一般时效。

    1个月前

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