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您好!我的工资每月是58333元,因公司过错,公司没有与我签订劳动合同。11个月后,公司书面解除我的劳动关系,我要求公司按我实际每月58333元的工资标准赔双倍工资。有相关的法律依据吗?谢谢!
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张是妙律师,海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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