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河北-石家庄劳动工伤1个月前

公司未于我签订劳动合同,在员工辞职走的时候,公司随便克扣工资高达3000元。克扣理由:损坏设备(两条划痕)、无辜旷工(请假条写了,当时未说准不准假,事后未通知)、带情绪上班(发放工资不合理 ,与公司争议协商未果)。

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赵梦涛律师 河北-石家庄 河北首道律师事务所

  • 协商不成,申请劳动仲裁,要求单位支付被扣工资,以及未签劳动合同双倍工资。 如果离职时,没有提交因个人原因离职的辞职申请的话,可以主张是因为欠付工资 没给依法缴纳保险 所以离职,这样 还可以主张经济补偿金。 专业劳动纠纷律师,有疑问可来律所当面详谈,(点开律师头像 有律师联系方式和介绍)

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95622人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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