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合同规定每周工时不得超过40小时，每周应享有两天公休，每月8天，实际每天只能享有6天公休，缺少的两天没有加班，没有休息，这种情况怎么办！企业改制需要解除原合同，改签新的合同，这种情况有没有经济赔付的存在！
刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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曲瑞雪， 2000年从事律师工作，辽宁鑫诺律师事务所主任。辽
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丰富的行业经历为律师工作提供很好的执业基础，强烈的责任心和扎
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律师执业以来，精通建设工程纠纷、人身损害赔偿纠纷、经济纠纷、
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