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一年前工作期间扭伤韧带撕裂,休息一年,因为活动不方便,医生建议休息,不方便开病休证明,单位就以没有病休证明然后不发工资,原来的社保也因为没有病休证明给停交了?公司这样要求提供病休证明合法吗?
薄纯磊律师 山东-东营 山东诚正勤律师事务所
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毕业于天津大学法学院,后于辽宁盛恒(天津)律师事务所取得律师
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合伙人律师,十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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韩春媛,天津云兑律师事务所合伙人律师,法学硕士,天津市第七、
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