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本人2019.3.20号入职，公司未签署劳动合同，工资方案很不明确，都是口头承诺，而且每个月的工资方案都不一样，每次领工资都要谈判一样，着实累，2019.11.30号离职了。现在公司不肯发工资，故意拖欠，说想要发工资等两个月后再找他谈，还要看我表现，请问我该怎么维权，申请劳动仲裁，麻烦吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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