您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：玉树藏族自治州

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 顺义区劳动工伤法律咨询

＋时间都去哪了

北京-顺义区劳动工伤1个月前

￥50.00

现在工作的单位总公司委托给站点负责人管理，合同签署也是跟站点负责人签的，最近站点负责人因病离职，那么我们签的合同是不是要失效，如果失效是不是给出相应得赔偿

查看李杰清律师的回答

李杰清律师 北京-丰台区 北京观道律师事务所

  • 首先，如果你们是和站点负责人签的劳务合同，且工资也是负责人发的话。那么就属于劳务合同，不属于劳动合同，双方解除劳务合同没有补偿的。其次，如果站点负责人换了，单位还让你们继续工作，那么你们和站点负责人的劳务合同并不因站点负责人离职而解除。仍可继续工作。

    1个月前

  • 需要提示注意：劳动合同和劳务合同是不一样的。劳动合同受劳动合同法保护。劳务合同不受劳动合同法保护的。所以你要先确认你到底是哪种合同。

    1个月前

  • 你到底是劳动合同还是劳务合同？需要先弄明白这个。劳务合同是特点:1，合同主体是两个人。2.工资，由个人支付。劳动合同特点，1.合同主体，一方是个人，一方是公司，公司需要盖章。2.工资一般有公司支付，但也可能是个人发。

    1个月前

  • 如果，你们的合同是和公司签的劳动合同，盖有公司章。那站点负责任离职，不影响你们的劳动合同。如果公司不让你们干，仅以站点负责人离职不让你们干，属于违法解除，会支付违法解除赔偿金，标准为工作满一年2个月工资。

    1个月前

  • 如果换了负责人，不让我们继续工作呢，应该怎么办

    1个月前

  • 不让你们继续工作了，那你就是你们和站点负责人之间的劳务合同要解除。劳务解除，没有补偿的。

    1个月前

  • 如果前期合同未到期，后者不继续续签合同，我们应该怎么维权

    1个月前

  • 劳务合同是可以随时解除的，只要足额支付你的工资就行。并不承担其他责任。

    1个月前

  • 我们是劳动合同，合同可以随时接触，那么签的合同，又有什么保障呢

    1个月前

  • 正因为对劳动者没有任何保障，对公司有利，所以公司都喜欢用这种方式。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95622人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86614人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68109人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    玉树推荐律师更多+

    精选文章更多+

    法妞精选更多+

    异地合作更多+

    关注法妞问答，查看更多精彩内容

    微信扫一扫，关注二维码

    客服热线：400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决？马上咨询在线专业律师，10477 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询