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因单位竞聘上岗落选,事先知道规则但是没有签订协议书!落聘后因在哺乳期合同顺延不同意公司调动和待遇,单位建议自动辞职!如果自动离职可以要求一定经济赔偿吗?
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武汉理工大理学学士,贵州大学法律硕士,先后在央企、金融机构、
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苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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